Virksomhederne peger på, at ansøgningerne ofte er for teksttunge og for upersonlige. - Foto: Esben Salling/Ritzau Scanpix

Her er top-3 over de værste fejl i jobansøgningen

Kopiér og sæt ind. Sådan bør man i hvert fald ikke lave en jobansøgning.

Genbrug fra tidligere ansøgninger virker sjældent særligt godt, da noget af det allervigtigste ved jobansøgningen er at beskrive, hvorfor man er helt perfekt til lige netop dét job.

Ups, du skal bruge dit UNI-login for at læse artiklen